GPEC

Parce que la gestion des ressources humaines est un élément essentiel de l'efficacité des organisations, elle se doit d'anticiper les évolutions et d'être réactive. Dans cette optique, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), si elle est bien organisée, est un instrument incontournable. Riches de notre expérience en ce domaine, tant dans le secteur privé que public, nous vous proposons de vous accompagner dans la définition et dans la mise en place d'une véritable démarche GPEC adaptée à votre organisation.

Pour nous, la GPEC c'est :

  • disposer d'une vision claire de l'évolution de ses métiers pour anticiper les besoins futurs en compétences individuelles et collectives ;
  • favoriser en permanence l'adéquation à ces besoins des compétences humaines dont on dispose en interne ou qu'il faut trouver, sinon, sur le marché ;
  • faciliter l'adaptation aux changements quels qu'ils soient (par exemple : mutations imposées par les évolutions technologiques).

Pour réaliser ces objectifs, certains outils sont indispensables (référentiels métiers, cartographie des postes…). Ceux-ci doivent être simples, suffisamment flexibles et faciles à mettre en place.

Notre méthodologie, rigoureuse et opérationnelle, s'appuie sur :

  • une analyse des métiers actuels et de leur évolution possible compte-tenu des choix stratégiques retenus ;
  • l'identification des métiers sensibles ;
  • la comparaison des besoins ainsi mis en évidence avec les compétences disponibles ou potentielles ;
  • la mise en œuvre des mesures favorisant l'adéquation des besoins aux ressources (actions de formation, mobilité, recrutement, valorisation des parcours professionnels…).

Cinq éléments nous paraissent indispensables à la réussite :

  • une visibilité des enjeux stratégiques de l'organisation ;
  • une implication forte de l'encadrement ;
  • la transparence de la démarche ;
  • une participation effective des salariés tout au long du processus ;
  • une démarche qui s'inscrit dans la durée.

Quelques références

  • Europ Assistance
  • Mutualité Fonction Publique
  • Monnaies et Médailles