Jean Planet participe depuis plus de 20 ans aux réflexions et travaux de son partenaire RDS (Réalités du Dialogue Social). Il animait la présentation de « cas » lors des 3èmes Assises du dialogue social dans la fonction publique, tenues le 29 septembre dernier sur le thème du développement du dialogue de terrain. L’ensemble des présentations et discussions de ces Assises peuvent être visionnées sur le site de RDS, devenu ES-RDS depuis la fusion récente avec Europe et Société.

Nous reproduisons ci-après l’article de compte-rendu rédigé pour la revue « Le trombinoscope » dans le cadre du partenariat qui lie cette revue à ES-RDS.

Depuis plus de 20 ans maintenant, Jean Planet Conseil intervient sous un logo qui affiche ses deux volontés, une éthique et le respect de valeurs, une dynamique qui amène à privilégier, toujours, l'action.

Cabinet de conseil, Jean Planet Conseil est bien évidemment au service de ses clients, plus largement au service des autres, de l'Autre. L'Autre qu'il faut assister, aider, accompagner, l'Autre qu'il faut donc d'abord comprendre, accepter, bousculer parfois, dès lors que sa réussite et le succès de son projet sont en jeu.

La liste, longue désormais, des actions conduites avec tous ceux qui nous ont fait confiance – grandes et petites entreprises du privé, administrations et organisations publiques, collectivités territoriales, et même organismes internationaux et pays étrangers – prouve s'il en était besoin que nous n'avons pas dévié : nos interventions, nos modalités d'appui et nos formes d'accompagnement, les solutions que nous avons proposées et aidé à mettre en œuvre… se sont toujours basées sur la mise en mouvement de l'ensemble des acteurs concernés, et ont toujours « parié » sur leur capacité à évoluer, leur volonté de progresser et leur aptitude à réussir.

Il suffit d'ailleurs de relire – juste un clic et vous y êtes – les titres de nos fiches produits : audit social pour sensibiliser, comprendre et rassurer les dits acteurs ; audit organisationnel pour analyser les structures dans lesquelles ils évoluent. Manager un projet, optimiser ses processus, GPEC… pour accompagner ceux qui sont en charge d'équipes et veulent les faire progresser collectivement et individuellement. Et bien sûr dialogue et négociation sociale, moyen de respecter et diversifier les approches, et d'associer chaque acteur à la recherche du meilleur résultat possible.

Accompagner le mouvement dans le respect des valeurs qui nous animent, c'est toujours notre raison d'être.

Les deux documents ci-joints constituent le rapport d'étude sur les préretraites d'entreprise établi en 2013 par les cabinets Jean Planet Conseil et PRD Conseil, avec sa note de synthèse et ses principales annexes, à la demande du ministère du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques, DARES).

Ils sont également consultables sur le site de PRD Conseil.

On pourra également utilement consulter l'analyse consacrée par la DARES aux préretraites d'entreprises dans le numéro d'août 2014 de Dares Analyses. Cette publication s'est largement appuyée sur le rapport établi par les cabinets Jean Planet Conseil et PRD Conseil.

L'analyse est consultable sur le site du Ministère du Travail.

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